ОмскАвтоСклад

Чепільська сільська рада Балаклійського району

Рішення від 20.12.2019 програма

Рейтинг:   / 0
ПлохоОтлично 

                                                                                                                                                                                                                

 

У  К  Р  А  Ї  Н  А

ЧЕПІЛЬСЬКА   СІЛЬСЬКА     РАДА

БАЛАКЛІЙСЬКОГО РАЙОНУ        ХАРКІВСЬКОЇ  ОБЛАСТІ

 

                                             

                                                ХХХХІV   СЕСІЯ   VІІ  СКЛИКАННЯ

 

Р І Ш Е Н Н Я     

 

       від      20.12.2019 року                                                                              348 -VІІ

 

       Про  затвердження Положення про

       преміювання та виплати матеріальної

       допомоги для вирішення соціально-побутових

       питань працівників органів місцевого самоврядування

       Чепільської сільської ради

          

           Заслухавши інформацію сільського голови Панової Надії Іванівни «Про затвердження Положення про преміювання та виплати матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань працівників органів місцевого самоврядування Чепільської сільської ради», відповідно до Постанови кабінету Міністрів України від 09.03.2006 року № 268 «Про упорядкування структури та умов оплати праці апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів, керуючись ст..26 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні» Чепільська сільська рада

 

                                                         В И Р І Ш И Л А :

 

  1. Положення про преміювання та виплати матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань працівників органів місцевого самоврядування Чепільської сільської ради, затвердити.

(Положення додається).

      2. Контроль за виконанням даного рішення покласти на постійну комісію сільської     ради бюджету  фінансів і цін. (Зубков О.П.)

 

 

 

 Сільський голова:                                           Панова Н.І    

 

 

                                                                                                                                     

                                                                                         ЗАТВЕРДЖЕНО:

                                                                                    рішенням ХХХХІ V сесії VІІ скликання

                                                                                         Чепільської сільської ради

                                                                                               від 20.12.2019 року № 348

 

П О Л О Ж Е Н Н Я

Про преміювання та виплату матеріальної допомоги для вирішення

соціально-побутових питань працівників органів місцевого самоврядування

 Чепільської сільської ради.

 

 

          Положення розроблено відповідно до Постнови Кабінету Міністрів України від 09 березня  2006 року №268 ''Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів''.

 

  1. ПОКАЗНИКИ ПРЕМІЮВАННЯ

 

1.1  Преміювання працівників органів місцевого самоврядування проводиться за наслідками роботи за місяць.

1.2  Працівники органів місцевого самоврядування преміюються за виконання таких показників:

-          своєчасну і якісну роботу по складанню та виконанню сільського бюджету, конкретний внесок в роботу по збільшенню доходів бюджету, підвищення ефективності використання бюджетних коштів;

-          своєчасне і якісне виконання робіт, завдань, передбачених планами, які складаються головою та секретарем сільської ради;

-          якісне виконання планів і розпоряджень сільського голови та виконкому ради, розпоряджень райдержадміністрації та районної ради;

-          якісна та своєчасна подача звітності і інформацій до райфінуправління, відділу статистики, відділу економіки, УДКСУ у Балаклійському районі та інше.

 

2. ПОРЯДОК ВИЗНАЧЕННЯ ФОНДУ ПРЕМІЮВАННЯ

 

2.1 Асигнування на преміювання передбачаються в кошторисі видатків на утримання

       працівників органів місцевого самоврядування.

2.2 Фонд преміювання утворюється   спеціалісту ІІ категорії з ведення бухгалтерського обліку у розмірі 50%  посадового окладу згідно штатного розпису та економії фонду оплати праці згідно Постанови Кабінету  Міністрів №268 від 09 березня 2006 року.

 

3.РОЗМІР ПРЕМІЇ

 

3.1 Розмір премії кожному працівнику органів місцевого самоврядування визначає

       сільський голова залежно від особистого вкладу працівника і загальні результати

       роботи без обмеження індивідуальних премій максимальними розмірами.

3.2 Премії не виплачуються працівникам за час тимчасової непрацездатності, відпусток.

3.3 При визначені конкретних розмірів премії працівникам, необхідно врахувати 

       фактично відпрацьований ними у звітному місяці час.

3.4 Працівникам, які звільнилися з роботи в місяці, за який проводиться преміювання,

      премії не виплачуються, за винятком працівників, які вийшли на пенсію, звільнились з

      роботи за станом здоров'я.

3.5 Не підлягають преміюванню повністю, або преміюються у зменшеному розмірі

      працівники, які допустили порушення трудової або виробничої дисципліни та

       неналежне виконання  своїх службових обов'язків /порушення строків виконання

       доручень, незадовільне проведення ревізій і перевірок, неякісну підготовку матеріалів

       та інше/.

 

4.ПРЕМІЮВАННЯ ЗА ВИКОНАННЯ

ОСОБЛИВО ВАЖЛИВИХ ЗАВДАНЬ

 

4.1 Преміювання працівників за виконання особливо важливих завдань здійснюється в

      кожному випадку за розпорядженням сільського голови.

4.2 Витрати на преміювання за виконання особливо важливих завдань проводяться за

      рахунок фонду преміювання.

 

5. СТРОКИ ВИПЛАТИ ПРЕМІЇ

 

5.1 Виплата премії проводиться у поточному місяці, за який здійснюється преміювання в

       строк виплати заробітної плати за другу половину місяця.

 

6. ВИПЛАТА МАТЕРІАЛЬНОЇ ДОПОМОГИ

ДЛЯ ВИРІШЕННЯ СОЦІАЛЬНО-ПОБУТОВИХ ПИТАНЬ

 

6.1 Виплата матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань

       працівникам органу місцевого самоврядування може проводитись за окремою його

       заявою в межах  середньомісячного фонду на оплату праці та за фактично відпрацьований час.

 

 

 

 

Секретар Чепільської сільської ради                                        В.В.Коваленко

 

                                                                                                          

                                                                                                                    

 

 

                                                                                                               

 

 

                                                                                                          .              

 

                                                                                                                 

 

 

                                                                                                                                 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                    

 

 

       

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

         

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                                                                                                     

                                                                                                               

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

      .